Teamleider Leyenhof

Leiderschap met lef – dát is wat wij zoeken.
Ben jij een gedreven teamleider met een scherp oog voor leiderschap en een passie voor vernieuwing? Heb je een hart voor zorg en welzijn en zie jij het als een uitdaging om medewerkers te inspireren en samen de beste resultaten te behalen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Leer ons kennen

Bij ‘t Heem bouwen we samen aan onze ambities en heb jij een belangrijke rol in de ontwikkeling van onze organisatie. Kleinschalig in sfeer, groot genoeg om impact te maken. Wendbaar, betrokken en altijd gericht op wat écht telt voor onze cliënten en collega’s.

Onze kracht? De menselijke maat. We werken met korte lijnen, we staan dicht bij elkaar en geloven in doen wat werkt. We zoeken een teamleider die zich thuis voelt in deze cultuur – iemand die niet alleen het dagelijks werk aanstuurt, maar ook oog heeft voor het grotere geheel. Iemand die teamresultaten kan verbinden aan organisatiedoelen en daarbij helder, doortastend en toegankelijk leidinggeeft.

We doen het voor onze bewoners en cliënten. Ouderen kunnen bij 't Heem rekenen op een fijne plek op één van de vier locaties: Berkel-Enschot, Udenhout, Haaren en Helvoirt. Voor thuiswonende cliënten bieden we thuiszorg in deze vier dorpen. 't Heem is een organisatie die een nieuwe koers is ingegaan. Bij 't Heem staat thuis centraal. Thuis vertegenwoordigt een persoonlijke plek waar mensen zich veilig voelen, geborgenheid ervaren en waar ze hun dagelijks leven op een fijne manier kunnen invullen. Hierbij ondersteunen wij hen daar waar nodig, zodat zij optimaal kunnen genieten van hun thuisomgeving. 

Jouw missie

Als teamleider geef je met overtuiging en enthousiasme richting aan je team. Je bevordert de ontwikkeling van je medewerkers, stuurt op resultaten en behoudt het overzicht – ook wanneer er veel tegelijk speelt.

Je beweegt soepel tussen operationele zorg en tactische vraagstukken. Je bent zichtbaar, toegankelijk en een natuurlijk aanspreekpunt voor collega’s en samenwerkingspartners. Met een open houding, duidelijke communicatie en een gezonde dosis humor zorg je voor stabiliteit én beweging.

Je werkt op een van onze locaties waar zo’n 30 tot 35 bewoners wonen en geeft leiding aan 35 tot 45 medewerkers (circa 20-25 fte).

Daadkrachtig, betrokken en koersvast – dát is jouw leiderschap.

Kandidaatprofiel

Wie ben jij?

• De drijvende kracht achter het behalen van onze resultaatdoelstellingen en zorgt ervoor dat de werkprocessen in en rondom het team optimaal georganiseerd zijn.
• Jij bent het gezicht en aanspreekpunt van de locatie voor bewoners, familie en omgeving, en speelt een cruciale rol in het onderhouden van goede relaties.
• Met jouw focus op tevreden bewoners, familieleden, vrijwilligers, medewerkers én een gezond rendement, leg je verantwoording af aan de Manager Wonen, Zorg en Welzijn en stuur je het team naar succes.
• Jij zorgt ervoor dat de personele inzet goed aansluit bij de zorgcapaciteit, dat de zorg beantwoordt aan de behoeften en verwachtingen van bewoners en familie en dat elk cliëntdossier zorgvuldig en op orde is.
• Als coachend leidinggevende ben jij het eerste aanspreekpunt voor jouw team bij allerlei vragen en zorgen. Of het nu gaat om verzuim, werkgerelateerde uitdagingen of persoonlijke situaties, jij bent toegankelijk en zorgt dat medewerkers zich gehoord en gesteund voelen.
• Jij biedt ruimte voor ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap, groei en vakmanschap. Je weet medewerkers mee te nemen in veranderingen, inspireert hen om anders te denken en werken, en begeleidt hen actief in hun professionele ontwikkeling.
• Een echte doener die veranderingen en ontwikkelingen met enthousiasme omarmt – en daar anderen in weet mee te krijgen.

Aanbod

Wat mag je van ons verwachten?
De functie valt in schaal 55 van de CAO VVT, met een salaris van maximaal € 5.029,15 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). In het recent bereikte onderhandelingsakkoord is een loonstijging opgenomen van 4% per 1 juli 2025 en 3,5% per 1 juli 2026.

Wat we verder bieden:

• Waardering voor jouw werk en inzet
• Een contract voor minimaal 32 uur per week
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Veel ruimte voor eigen inbreng en zelfstandigheid, met altijd de mogelijkheid om te sparren collega teamleiders
• Een aantrekkelijk pakket meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
• En er is elke dag vers fruit om je gezond en energiek te houden!

Interesse?
We nodigen je graag uit voor een kop koffie, zodat we elkaar in een informele setting kunnen leren kennen. Wij vertellen je alles wat je wil weten en hopelijk geef jij ons een kijkje in wie jij bent. We vinden het waardevol om jouw motivatie naast je cv te ontvangen, zodat we een eerste indruk krijgen.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Heb je vragen? Twijfel dan niet en bel of app met Camiel van Houtert (Manager Wonen, Zorg en Welzijn) via 06-44 45 30 00.